Повышение квалификации педагогических работников и руководителей ОУосуществляется через различные формы: аттестацию; курсовую переподготовку на базе учебных заведений, реализующих программы дополнительного профессионального образования; дистанционное обучение; заочное обучение в средних и высших учебных заведениях; самообразование; участие в методических мероприятиях на уровне ОУ (методических объединениях, творческих группах, семинарах, консультациях, лекциях, конференциях и др.).
Повышение квалификации
Повышение квалификации
Повышение квалификации педагогических работников и руководителей ОУосуществляется через различные формы: аттестацию; курсовую переподготовку на базе учебных заведений, реализующих программы дополнительного профессионального образования; дистанционное обучение; заочное обучение в средних и высших учебных заведениях; самообразование; участие в методических мероприятиях на уровне ОУ (методических объединениях, творческих группах, семинарах, консультациях, лекциях, конференциях и др.).
Виды и формы повышения квалификации
Повышение квалификации педагогических работников и руководителей ОУосуществляется через различные формы: аттестацию; курсовую переподготовку на базе учебных заведений, реализующих программы дополнительного профессионального образования; дистанционное обучение; заочное обучение в средних и высших учебных заведениях; самообразование; участие в методических мероприятиях на уровне ОУ (методических объединениях, творческих группах, семинарах, консультациях, лекциях, конференциях и др.).
Ответственный за организацию дополнительного проф образования
Курсы повышения квалификации
Охрана труда
17.08.2020
АУП
- Форма обучения
- очная
- Категория
- повышение квалификации
- Длительность курса
- 72 часа
Обучение по охране труда является обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий труда, в соответствии со статьями 212 и 225 ТК РФ.
Так, при расследовании несчастных случаев на производстве, в случае отсутствия подтверждающей документации о прохождении обучения по охране труда у пострадавшего работника, руководителю может грозить уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению). Максимальное наказание по этой статье - до пяти лет лишения свободы, в зависимости от тяжести последствий.
БГУ